توجه : این داستان به معنای دلسرد کردن شما نیست. بلکه باید به عنوان یک نگاه طولانی و سخت در آینه برای شما عمل کند. خوب، شما علاقه مند به علم داده هستید، ده ها پست در بلاگ های تخصصی خوانده اید و چند دوره آنلاین را هم گذرانده اید. …
بیشتر بخوانید »گزارش شرکت اوراکل از وضعیت تجزیه و تحلیل منابع مالی و نیروی انسانی ( بخش سوم)
مهارت، ابزار و روشهای تجزیه و تحلیل ما سوالهای زیر را برای فهمیدن اینکه تیمهای منابع انسانی و مالی چگونه داده هایشان را جمع آوری و منتشر می نمایند، پرسیدیم. براساس نتایج نظرسنجی انجامشده، ما میتوانیم با اطمینان بگوییم که علاقه به تجزیه و تحلیل در میان گروههای منابع انسانی …
بیشتر بخوانید »گزارش شرکت اوراکل از وضعیت تجزیه و تحلیل منابع مالی و نیروی انسانی ( بخش دوم)
همکاری واحدهای منابع انسانی و مالی در تجزیه و تحلیل همکاری بین واحدهای منابع انسانی و مالی وقتی مهم است که سازمان ها رابطه بین نیروهای با استعداد، هزینه و عملکرد مالی را درک کرده باشند
بیشتر بخوانید »گزارش شرکت اوراکل از وضعیت تجزیه و تحلیل منابع مالی و نیروی انسانی ( بخش اول)
منابع انسانی آشکارا به سمت تجزیه و تحلیل پیشرفته با همکاری امور مالی حرکت می کند.(بخش اول)HR Moves Boldly into Advanced Analytics with Collaboration from Financeگزارش شرکت اوراکل ارائه شده توسط Tom Davenport, Phd و Donald Anderson, Phd
بیشتر بخوانید »